Beoordelingsgesprek - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting en opbouw van vier soorten HRM-gesprekken: slechtnieuwsgesprek, verzuimgesprek, selectiegesprek/interview, beoordelingsgesprek.

Als leidinggevende voer je verschillende gesprekken. Met deze template voer je gemakkelijk kennismakings-, beoordelings- en kennismakingsgesprekken. Om je wat meer op weg te helpen staan er verschillende casussen in en een uitnodiging die je op de mail kan versturen

In blok 4 van jaar 2 moest ik een betoog schrijven met een zelf gekozen onderwerp, zolang deze maar met implementatie te maken had. Dit betoog gaat over het onderwerp: het beoordelingsgesprek. Het cijfer wat ik voor dit betoog heb gehaald is een 9.

Dit was een hele leuke en leerzame module waarin ik een gesprek heb gevoerd met een officemanager. Dat het gesprek niet goed verliep is een understatement. Dit maakt voor de module niet uit, omdat ik nu kon uitleggen wat er allemaal niet goed ging. Erg therapeutisch. Alle verplichte literatuur van Hommes, Kluijtmans en Marsaki is aanwezig. Onderwerpen: Tell-and-listenmodel, gesprekscyclus, tweekolommengesprek, non-verbale communicatie en ruismomenten. NCOI wil vooral dat je je persoonlijke gevoe...

Samenvatting van het boek Managen van Human Rescources (ISBN: 4948) H3: Personeelsmanagement H5: Arbeidsmarkt H12: Beoordelen H14: Duurzame inzetbaarheid Dit is een samenvatting van de toetsstof voor fundamentals toets 1

De samenvatting met de belangrijkste informatie en begrippen om je tentamen te leren!

Cijfer voor het geheel 8,5 In het document uitwerkingen van mijn praktijkopdrachten met betrekking tot Personeelsmanagement. Hierbij ook een onderzoek hoe dit vorm had in ons filiaal. Deze opdrachten zijn uitgevoerd en uitgewerkt bij een Albert Heijn filiaal.

Dit is een samenvatting van de hoofdstukken 9, 11, 12, 14, 19 en 2o van het boek Operationeel personeelsmanagement voor het vak PBB. In de samenvatting komen de volgende onderwerpen aan het bod: arbeidsvoorwaarden, salaris, gedragscodes, beoordelen, beoordelingsgesprek en functioneringsgesprek. Deze samenvatting zal jou helpen bij het behalen van een hoger cijfer!

Je zou denken dat het hoofdstuk HRM voor de hand ligt, dit is niet zo want er komen veel dingen bij kijken zoals de 5 C's bij de instroom , redenen voor in loopbaanontwikkeling te investeren, stakeholders etc. Voor mij werd het hoofdstuk een stuk overzichtelijker, duidelijker en snapte ik na het leren van deze samenvatting meteen de vragen, waarschijnlijk ook voor jou!!

Aantekeningen en samenvatting college voor personeelsmanagement- HRM voor managers- minor HRM voor leidinggevende- Selectie (H2), Prestatie (H3.1 t/m H3. 4), Prestatie (H3.5 t/m H3.8), Beoordelen (H4, Belonen (H5) Ontwikkelen (H6).