Conflictstijlen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit document staan alle aantekeningen van de les(voorbereidingen) van de eerste week van het eerste blok van de studie Geneeskunde van het EMC.

Samenvatting van Mediation, boek: Conflicthantering en Mediation, Govert Apel e.a., Laatste druk Uitgevrij Coutinho, ISBN 9789046906125

Met deze samenvatting ben je erg goed voorbereid op je tentamen! Het bevat onder andere: - Veranderingsmodel Lewin - MC-Kinsey model - Organisatie ontwikkelingen en processen - Empowermentmodel Belasco - 7-s model - Veranderingsstrategieën van Ezerman - Veranderingsmodel van Kotter - Veranderingsmodel van Reitsma en Van Empe - Veranderaanpakken - Invloedmodel MC-Kinsey - Reorganisatie - Thomas & Kilmann conflictstijlen - Omgaan met weerstand - Adoptiecategorieën van Rogers ...

In het eerste deel van de analyse beschrijf ik mijn eigen functioneren binnen (verschillende) groepen. Hierbij ga ik in op mijn normen en waarden, kwaliteiten en allergieën, verschillende teamrollen en conflictstijlen. Daarbij ga ik in op het effect van mijn gedrag op een groep en andersom. Tot slot benoem ik een aantal leerdoelen die ik heb opgesteld naar aanleiding van de inzichten die ik gekregen heb. In het tweede deel van het verslag maak ik een analyse van een leerteam, waarbij ik inga...

Voor het vak conflicthantering en omgaan met agressie heb ik een conflictanalyse geschreven. De analyse gaat over een aflevering van de rijdende rechter: lawaai papagaai. In de analyse is antwoord gegeven op de volgende vragen: - Hoe komt dit sociale conflict tot uitdrukking? - Welke bron ligt ten grondslag aan het conflict? - Is er sprake van een latent of manifest conflict? - Welke sociaal- psychologische verklaring kun je geven voor dit conflict? - In welke fase van het escalatiemode...

Conflictanalyse betreft de casus van Mark en Lisa. Alle opdrachten worden uitgewerkt inclusief de voetnoten. Opdrachten: Je maakt eerst een globale analyse van het conflict Je maakt een analyse van de wijze waarop partijen met elkaar communiceren. Je maakt een analyse van de conflictstijlen van partijen Je maakt een diepteanalyse van het conflict aan de hand van het voorgesprek met de mediator. Je maakt een analyse van de beste conflictoplossingsmethode. (Het verwijzingsvoorstel...

In dit document vind je een volledige samenvatting voor het vak 'Groepsdynamica'. Ik heb de samenvatting uitgeschreven op volgorde van de leerdoelen.

Samenvatting van alle uitgewerkte leerdoelen van Kern AC (leerjaar 2, periode 4) voor de KTF4. Hierbij komen onderwerpen als de laatste levensfase, verpleegsystemen, Belbin teamrollen, conflictstijlen van Kilmann en de assen van Roos van Leary aan bod. Ook worden het slechtnieuwsgesprek en het klachtengesprek behandeld.

Conflicten komen overal en altijd voor, maar hoeven niet altijd negatief te zijn. Het gebruiken van de juiste handteringsstijl leidt tot een grotere effectiviteit. Om erachter te komen welke conflictstijl het best bij mij past en welke conflictstijl ik hanteer moet ik eerst uitzoeken welke conflictstijlen er allemaal zijn. Alle conflicthanteringsstijlen worden genoemd in het boek Conflicthantering en Mediation1. De conflictstijlen zal ik hieronder verder toelichten.

In dit document kun je de toetsopdracht van het vak Conflicthantering vinden. Je kunt het document als voorbeeld gebruiken. LET OP! Pleeg geen plagiaat!