Hrm - Samenvattingen en Aantekeningen

deze samenvatting is geschreven aan de hand van de powerpoints uit de lessen en het Edumundo boek Businessmanagement, hiervan het onderdeel personeel. · Hoofdstuk 1, h2.2.1, 2.2.4, 2.2.5, 2.3.1 en 2.3.2. 2.4, 2.5 h3.1 t/m 3.7 h4.1 t/m 4.4 h5.1 t/m 5.3

Samenvatting van de lessen van adviseren op HRM. Hele opbouw van contracteringsgesprek en een adviesgesprek. Inclusief voorbeelden.

Samenvatting vak HRM jaar 2, opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement

Ik heb de leeruitkomsten van het vak Leren en Ontwikkelen uitgewerkt. Er zitten ook plaatjes bij voor verduidelijking. De leeruitkomsten komen van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie Eindhoven.

Dit is een, vind ik, eenvoudige scriptie over een redelijk eenvoudig onderwerp: Kern: een bedrijf wil er voor zorgen dat de kennis en kunde van medewerkers binnen het bedrijf blijft. Ook om retentie van medewerkers te bevorderen (vasthouden, ze mogen niet overlopen). Er is literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd. Wat zegt de literatuur over behoud van kennis en kunde van medewerkers en wat zeggen medewerkers binnen deze organisatie erover. Hoe belangrijk vinden zij het? De vragenlijst is eri...

Dit is een scriptie of boeien en binden van medewerkers, specifiek het management van een grote organisatie. Onderzoeksvraag: welke factoren beinvloeden boeien en binden binnen de organisatie? Deelvragen: in welke mate zijn die factoren verantwoordelijk, welke zijn dat dan?, zijn die factoren versterkend of verzwakkend? en hoe ervaren medewerkers deze dan? Er is uitgebreid literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd, werkelijk alles zit erbij: vragenlijsten, uitgebreide resultaten, alle bijlagen...

Dit is een volledige samenvatting van het onderdeel ''personeel'' van Edumundo. In deze samenvatting worden alle modellen en theorieën besproken. De structuur is opgebouwd zoals de structuur van HRM Instroom -> doorstroom -> uitstroom

Een goede en complete samenvatting van hoofdstukken H1 t/m H8, van het boek: Leerboek HRM (3e druk). In deze samenvatting worden alle belangrijke van de theorie behandeld op een leerzame manier. De theorie wordt op een duidelijke en concrete manier samengevat. Leer deze samenvatting goed en ruim op tijd om alle stof te beheersen. Het boek is erg uitgebreid, deze samenvatting gaat in op de belangrijkste onderdelen van de theorie. Wanneer je deze samenvatting goed beheerst zal je gegarandeerd e...

Samenvatting en opbouw van vier soorten HRM-gesprekken: slechtnieuwsgesprek, verzuimgesprek, selectiegesprek/interview, beoordelingsgesprek.