Mckinsey - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

This is a book Summary for the required readings of the book Valuation by McKinsey for the mastercourse Advanced Corporate Finance at the VU.

Mr. McKinsey, age 69, was recently given a diagnosis of degenerative joint disease. Which assessment should the nurse practitioner use to check for effusion of the patient's knee? Bulge test A nurse practitioner is driving home from work and stops at the scene of a motorcycle accident that must have just occurred, as there are no rescue vehicles present. The driver is lying unconscious at the side of the road with an obvious open fracture of his femur. Which of the following actions should tak...

Dit is een nieuwe (juni 2023) versie van NCOI moduleopdracht Managementvaardigheden. Hoofdvraag: hoe gaan we de communicatie binnen een bedrijf verbeteren? Het gaat hier om een sportbedrijf, maar je kunt ieder bedrijf gebruiken. Het gaat vooral om de theorie van Hunsaker, Korthagen, Leary, Quinn en McKinsey. Ik heb alle literatuur stevig verwerkt, omdat ze dat heel belangrijk vinden. Ik heb de bijlagen er allemaal in gelaten, scheelt weer zoekwerk. Geslaagd met een 8,5.

Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is als Zeer Goed beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In het verslag is het Kotter-model gebruikt (1e drie stappen van het Kotter-model). En voor de factoren de volgende modellen: Macro - DESTEP-model / Meso - 7s model van McKinsey / Micro - Empathymap.

Deze uitwerking van EVL 5.2 bevat een beschrijving van een kwestie welke opvolgend geanalyseerd worden op micro, Meso en macro niveau. De analyses zijn gedaan middels een empathy map, het McKinsey 7S model en het DESTEP model. Vanuit de analyse is een conclusie en een aanbeveling geschreven. Waarna er gereflecteerd wordt op het proces middels de STARR methodiek. Dit verslag is in juni 2023 beoordeelt met een RUIM VOLDOENDE.

Summary of the following literature: 1. Edwards, M., & Edwards, K. (2019). Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metrics (2nd ed). London: Kogan Page. Chapters 1, 2, 3, 4 & 12 (use other chapters to refresh your statistical knowledge and see applications of statistical tools on real HR problems) 2. Khan, N., & Millner, D. (2020). Introduction to People Analytics: A practical guide to Data-Driven HR. London: Kogan Page. Chapters 1, 2, 5, 6, 7 & 10 3. Cascio, W. F., Boudreau, J. W., ...

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van alle hoofdstukken van het boek 'Inleiding organisatiekunde'. Deze samenvatting heeft mij geholpen een dikke voldoende voor het dit vak te halen. Succes met studeren!

The summary of Corporate Ownership and Governance includes all required readings, cases, and notes of the lecture. Includes the following articles: antos, F. & Eisenhardt, K., 2005. Organizational Boundaries and Theories of Organization, Organization Science, 16 (5), Ketokivi, M. & Mahoney, J.T. (2017) Transaction Cost Economics as a Theory of the Firm, Management, and Governance. Oxford Research Encyclopedia of Business and Management. Retrieved 28 Aug. 2019 , ansmann, H. (1988). Ownership o...

Volledige samenvatting van Sales Management - Artevelde Hogeschool Bachelor Bedrijfsmanagement : Marketing, sales. Alle delen en hoofdstukken worden besproken met specifieke focus op de modellen (Porter, BOS, McKinsey, ...).

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? In deze opdracht maak je een beschrijving van je eigen organisatie. Daarbij laat je zien op welke manier de operationele doelen van je eigen afdeling of functie gekoppeld zijn aan de doelstellingen van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het analyseren van de huidige situatie van een door jou gekozen onderneming. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit ...