Motivatie voor leren - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Beoordeling van de docent: 8,5 Strategie en structuur: De strategie en structuur zijn voldoende duidelijk. Inleiding en problematiek: De problematiek wordt duidelijk beschreven. Boeiend! Aandachtspunten/knelpunten: Er is duidelijk beschreven wat uitgezocht gaat worden. Cultuurscan: Goed uitgevoerd, inzichtelijk laten zien. Analyse huidig en gewenst gedrag: Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau is de analyse duidelijk. Analyse competen...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Wil jij je graag zo goed mogelijk voorbereiden op de non-cognitieve toets (SJT) voor de selectie van de Premaster Geneeskunde (PMG) van de Rijksuniversiteit Groningen? Dan is dit HÉT document voor jou! In dit document vind je 15 oefenscenario’s, die zijn gemaakt op basis van de situaties die de afgelopen jaren zijn gevraagd op de selectietoets. Dit document is ontworpen om je vertrouwd te maken met de manier van denken die vereist is om een SJT goed te doorlopen. Ondanks dat er dus wordt geze...

In dit document is een samenvatting geschreven van het tweede deel van het sociaal wetenschappelijke kader, psychologisch denken. Dit zijn de 7 hoorcolleges van psychologisch denken :) Per hoorcollege heb ik de stof uitgelegd en de bijpassende literatuur verwerkt van het boek: Inleiding in de psychologie van Zimbardo. Hoorcollege 1 gaat over psychologisch denken en de invalshoeken hierbij, verder zijn de belangrijkste namen hierbij geschreven + hoofdstuk 1 en 2. In hoorcollege 2 b...

Samenvatting van Motivatie en de Zelfsturende Mens van alle stof uit het boek die psychologiestudenten van de UU moeten kennen voor het tentamen (in deze samenvatting zitten dus niet de twee artikelen die we moeten leren).

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...

Gezondheidswetenschappen VU – jaar 1 – 2023/2024 Samenvatting van humane anatomie en fysiologie (HA&F) bevat: • Uitwerkingen van alle hoorcolleges die je moet leren voor de toets. Dit zijn 70 pagina's, dus heel uitgebreid en duidelijk • Hierbij heb ik heel veel plaatjes toegevoegd ter ondersteuning van mijn uitleg • Over het algemeen kan je ook zonder de plaatjes begrijpen wat er mee wordt bedoelt, maar de plaatjes maken het meer visueel Tips die voor mij heel goed werken: ...

Ik heb hiermee een 8 gehaald. Samenvatting CE2 Consumentengedrag - Studiemeister - Alle tentamenstof - Commerciële Economie - Jaar 1 blok 2 Samenvatting van alle stof van Consumentengedrag (uit Studiemeister) die nodig is voor het tentamen CE2 Marketingomgeving. In de samenvatting zijn afbeeldingen uit Studiemeister en uit de sheets van de lessen gebruikt om alles overzichtelijk te maken. Document is overzichtelijk opgebouwd met hoofdstuknummering en vetgedrukte begrippen In 20 ...

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...