Reorganisatie salus - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In blok 4 is het de bedoeling om een adviesrapport op te stellen voor de reorganisatie en uitstroom van Salus. Voor dit verslag is in schooljaar 2020-2021 een 7,8 behaald. Dit document bevat alles inclusief literatuurlijst, HR3P model, HR3P model op basis van geslacht, af te vloeien medewerkers in een tabel en planning communicatieplan en overdracht.

Dit reorganisatierapport is geschreven door onder andere @demiaatje. Namen uit dit document zijn verwijderd vanwege privacy. Het is gemaakt voor het vak Praktijk 4 Reorganisatie en Uitstroom in jaar 1 blok 4 voor de Hogeschool van Amsterdam. Deze (fictieve) opdrachtgever Salus is gekoppeld aan de leerlingen door de HvA. Dit document bevat een literatuurlijst waarbij de APA-regels zoveel mogelijk zijn gehanteerd. We hebben hier een 8,0 voor gekregen.

Deze memo is geschreven voor de HR-manager van Salus met de zesde casus, Trijntje Bitter, als onderwerp. Het is beoordeeld met een 8,3. De situatie van Trijntje, 2 scenario's met voor- en nadelen en een advies worden besproken. Er zijn 8 betrouwbare bronnen gebruikt.

Dit verslag is geschreven voor project blok 4 reorganisatie en uitstroom. In het verslag wordt geschreven over de reorganisatie van Salus. Er wordt onder meer de personeelsstromen, hr3p en het communicatieplan beschreven. Voor dit verslag heb ik een 8,0 behaald.

Project van jaar 1 in blok 4 over het thema reorganisatie en uitstroom. Project ging over verpleeg- en verzorgingshuis Salus. In dit deelproduct (2) vind je o.a. de uitnodigingen van de mobiliteitsgesprekken, het verslag ervan en de individuele verantwoording en evaluatie.

Project van jaar 1 in blok 4 over het thema reorganisatie en uitstroom. Project ging over verpleeg- en verzorgingshuis Salus (Op voorbeeldpagina 2 is er een lege pagina te zien, dit is er echter niet als je het download).

HvA HRM jaar 1 Blok 4 Reorganisatie en Uitstroom Deeltentamen 1 In de samenvatting is de verplichte literatuur (zie hieronder) alle hoorcolleges en alle werkcolleges verwerkt. > Dit is de samenvatting van het vernieuwde studieprogramma - Coebergh, P.H. (2015). De Communicatieprofessional. Een inleiding tot theorie en praktijk van het beroepsveld. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers. Hoofstuk 13, Hoofdstuk 23, Hoofdstuk 24 en Hoofdstuk 27 - Michels, W. (2017). Communicatieplanner. Gronin...

Voor iedereen die het niet meer lukt om het boek te kopen voor vrijdag voor deeltoets 2 van HRM blok 4, een samenvatting van alle stof die we uit dit boek moeten leren. Deze samenvatting bevat de boeken 'Lerend organiseren', 'Maatschappelijk verantwoord. Hoe? Zo!' en 'Gedrag in organisaties'.

HvA HRM jaar 1 Blok 4 Reorganisatie en Uitstroom Deeltentamen 1 In de samenvatting is de verplichte literatuur (zie hieronder) alle hoorcolleges en alle werkcolleges verwerkt. Dit is de samenvatting van het vernieuwde studieprogramma: - Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers H6, H11.6 en H11.8 - Dijktra, J. (2011). Handboek Human Resources Management. Assen: Koninklijke Van Gorcum H13.2 t/m H18.3 - Hupkes, S. (2010). Maatschappelijk vera...