Summary
Summary Besigheidstudies Graad 12 (Verken handboek)
- Course
- Besigheidstudies
- Institution
- 12
. (.)
[Show more]
5 reviews
By: bronwenbeukes • 2 year ago
By: annelizegrobbelaar • 3 year ago
By: nancyameliavictor • 3 year ago
By: marned7 • 3 year ago
By: nadiavandenheefer • 3 year ago
This is amazing, I would definitely recommend these notes to all Grade 12 learners !
By: skoolnotas • 3 year ago
Reply deleted by the user
Content preview
1, Inhoudsopgawe
Onderwerp 1 : Makro-omgewing .................................................................................................. 5
Eenheid 1 : Wet op Vaardigheidsontwikkeling No. 97 van 1998 .................................................. 5
Eenheid 2 : Wet op Arbeidsverhoudinge No. 66 van 1995 ........................................................... 7
Eenheid 3 : Wet op Gelyke Indiensneming No. 55 van 1998 ..................................................... 10
Eenheid 4 : Wet op Basiese Diensvoorwaardes No. 75 van 1997 ............................................. 12
Eenheid 5 : Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en Siektes No. 61 van 1997 .................. 14
Eenheid 6 : Swart Ekonomiese Bemagtiging.............................................................................. 16
Eenheid 7 : Wet op Breëbasis Swart Ekonomiese Bemagtiging No. 53 van 2003 ..................... 17
Eenheid 8 : Nasionale Kredietwet No. 34 van 2005 ................................................................... 19
Eenheid 9 : Wet op Verbruikersbeskerming No. 68 van 2008 .................................................... 21
Onderwerp 2 : Menslike hulpbronnefunksie .............................................................................. 23
Eenheid 1 : Die ontleding van menslike hulpbronne-aktiwiteite .................................................. 23
Eenheid 2 : Prosedures met betrekking tot werwing, keuring en onderhoudvoering .................. 24
Eenheid 3 : Wetgewing en die menslike hulpbronnefunksie....................................................... 26
Eenheid 4 : Regsgeldigheid van indiensnemingskontrakte ........................................................ 28
Eenheid 5 : Sifting- en plasingsprosedures ................................................................................ 29
Eenheid 6 : Onderhoudvoering, keuring en induksie .................................................................. 31
Eenheid 7 : Salarisvasstelling ..................................................................................................... 33
Eenheid 8 : Werknemervoordele ................................................................................................ 34
Eenheid 9 : Wet op Vaardigheidsontwikkeling No. 97 van 1998 ................................................ 35
Onderwerp 3 : Professionalisme en etiek .................................................................................. 36
Eenheid 1 : Professionele, verantwoordelike, etiese en doeltreffende besigheidspraktyk in
veranderende en uitdagende...................................................................................................... 36
besigheidsomgewings ................................................................................................................ 36
Eenheid 2 : Besinning oor die besigheidsomgewing en kwessies wat etiese en professionele
gedrag uitdaag, asook strategieë om hierdie probleme die hoof te bied .................................... 39
Onderwerp 4 : Kreatiewe denke.................................................................................................. 41
Eenheid 1 : Verwerwing van gevorderde probleemoplossingsvaardighede ............................... 41
Eenheid 2 : Die toepassing van kreatiewe denke om ingewikkelde besigheidsprobleme op te los
................................................................................................................................................... 44
Onderwerp 5 : Maatskaplike verantwoordelikheid en korporatiewe burgerskap ................... 46
Eenheid 1 : Die begrip maatskaplike verantwoordelikheid en die implikasies daarvan vir die
sakewêreld en die gemeenskap ................................................................................................. 46
Eenheid 2 : Die betekenisvolle bydrae van tyd en inspanning om die welsyn van ander binne ’n
besigheidskonteks te verbeter .................................................................................................... 48
Eenheid 3 : Korporatiewe maatskaplike verantwoordelikheid (KMV) ......................................... 49
Eenheid 4 : Korporatiewe maatskaplike belegging (KMB) .......................................................... 51
2
, Eenheid 5 : Vereistes vir KMV en KMB volgens wetgewing ....................................................... 53
Onderwerp 6 : Menseregte, inklusiwiteit en omgewingskwessies .......................................... 55
Eenheid 1 : Assesseer ’n sakeonderneming teen kriteria wat mense regte, inklusiwiteit en
omgewingskwessies meet .......................................................................................................... 55
Onderwerp 7 : Beoordeling van spanprestasie, konflikbestuur en probleemoplossing ...... 58
Eenheid 1 : Samewerking met ander om by te dra tot die bereiking van spesifieke doelstellings
................................................................................................................................................... 58
Eenheid 2 : Probleemoplossing en die bestuur van probleme wat as gevolg van spanwerk
opduik ......................................................................................................................................... 60
Eenheid 3 : Korrekte prosedures om griewe te hanteer ............................................................. 61
Eenheid 4 : Verskillende maniere om moeilike mense te hanteer .............................................. 62
Onderwerp 8 : Die besigheidssektor en sy omgewing ............................................................. 63
Eenheid 1 : Die drie sektore van die ekonomie .......................................................................... 63
Eenheid 2 : Die drie omgewings waarin sakeondernemings funksioneer ................................... 64
Eenheid 3 : Die verwantskap tussen die besigheidsomgewings en die ekonomiese sektore ..... 65
Eenheid 4 : Die beheer van sakeondernemings oor die drie omgewings ................................... 66
Onderwerp 9 : Bestuur en leierskap ........................................................................................... 68
Eenheid 1 : Leierskap en bestuur ............................................................................................... 68
Eenheid 2 : Leierskapstyle ......................................................................................................... 69
Eenheid 3 : Teorieë oor bestuur en leierskap ............................................................................. 70
Eenheid 4 : Die rol van persoonlike ingesteldheid in leierskap en sukses .................................. 73
Onderwerp 10 : Gehalte van prestasie ....................................................................................... 74
Eenheid 1 : Die begrip van gehalte ............................................................................................ 74
Eenheid 2 : Die verhouding tussen gehalte en die besigheidsfunksies ...................................... 76
Eenheid 3 : Die invloed van gehalte op verskillende besigheidstrukture .................................... 77
Onderwerp 11 : Beleggings (sekuriteite) ................................................................................... 79
Eenheid 1 : Beleggingsgeleenthede vir sakeondernemings ....................................................... 79
Eenheid 2 : Soorte beleggings ................................................................................................... 81
Eenheid 3 : Opbrengste op belegging ........................................................................................ 85
Eenheid 4 : Rentekoerse ............................................................................................................ 86
Onderwerp 12 : Beleggings (versekering) ................................................................................. 87
Eenheid 1 : Verpligte en nieverpligte versekering ...................................................................... 87
Eenheid 2 : Lewensversekering en aftree-annuïteite ................................................................. 89
Eenheid 3 : Versekering van goedere (verpligtend en nieverpligtend) ....................................... 91
Eenheid 4 : Berekening van onder- en oorversekering .............................................................. 94
Eenheid 5 : Werkloosheidversekeringsfonds (WVF) .................................................................. 95
Eenheid 6 : Padongelukkefonds (POF) ...................................................................................... 96
3
, Onderwerp 13 : Ondernemingsvorme (Sakeondernemings).................................................... 97
Eenheid 1 : Verskillende ondernemingsvorme ........................................................................... 97
Eenheid 2 : Die impak van ’n ondernemingsvorm op die sukses van ’n onderneming ............. 103
Onderwerp 14 : Aanbieding en datarespons (Sakeondernemings) ....................................... 105
Eenheid 1 : Verbale en nieverbale aanbiedingsformate ........................................................... 105
Eenheid 2 : Die kriteria vir logiese en doeltreffende aanbiedings ............................................. 108
Eenheid 3 : Prosesse en styl van aanbieding ........................................................................... 109
Eenheid 4 : Professionele response op aanbiedings ................................................................ 111
Eenheid 5 : Die hantering van terugvoer om aanbiedings te verbeter ...................................... 112
Eenheid 6 : Die verbetering van aanbiedings ........................................................................... 113
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller skoolnotas. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for R170,00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 14 years now