NCOI (NCOI) • Bedrijfskunde

Dit verantwoordingsrapport gaat over een bedrijf dat een grote order moet produceren, terwijl de werknemerstevredenheid ultime low is. Perfect te gebruiken als houvast en structuur voor je eigen afstudeeropdracht. Het stuk is geanonimiceerd, maar alle onderdelen theorien en interventies zijn aanwezig.

Plan van aanpak goed te gebruiken als leidraad en houvast. Stuk is geanonimiseerd, maar bevat verder alle aspecten en structuur die het plan van aanpak nodig heeft. Het stuk gaat over een komende piek volume en een slechte werknemerstevredenheid. Welke invloed heeft dit en wat zijn opties om de werknemerstevredenheid te verhogen.

Moduleopdracht voor Professioneel en oplossingsgericht werken, inclusief cijfer (8) en motivatie bij de beoordeling. Bronnenonderzoek met als onderwerp “Gamification moet een verplicht onderdeel uitmaken van het onderwijs.” Naast het bronnenonderzoek uitwerking van CRAAP-test, Data-extractie tabel en redenatieschema.

De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de module. Ze zijn een beschrijving van wat je moet kennen en kunnen en vormen het uitgangspunt van de toetsing. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze module zijn de volgende algemene leerdoelen opgesteld. Na het volgen van de lessen, het bestuderen van de theorie ...

Projectplan afgerond met een 9. Feedback in het verslag terug te vinden. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Dit kan vanuit een organisatie zijn waar je werkt of een organisatie uit je directe omgeving. Je bent vrij zelf een onderwerp te kiezen voor je plan van aanpak, maar houd het onderwerp eenvoudig. Het onderwerp kan zowel organisatorisch als inhoudelijk van aard zijn. Voorbeelden van (eenvoudige) onderwerpen zijn:...

Met Feedback terug te lezen in het document!! Casus: Belasting op suikerhoudende dranken leidt tot minder obesitas. DATUM | OPLEIDING | BEDRIJFSKUNDE MODULE | PROFESSIONEEL EN OPLOSSINGSGERICHT WERKEN

Toelichting beoordelaar: Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht ziet er verzorgt uit qua presentatie Er is een samenvatting opgenomen, deze is echter wel heel kort en bevat weinig informatie In de praktijk leest het management vaak niet meer dan een samenvatting, zorg dus dat alle relevante management informatie is opgenomen. De structuur van de opdracht verloopt conform de opbouw van een regulier projectplan en is daarmee compleet in de benadering. In het plan wordt we...

Toelichting beoordelaar: Cijfer7 (100%) Motivatie en verbeterpunten Het is ongebruikelijk om in een module opdracht te praten over 'we'; want wie is 'we'? Ook ons, ik, mijn zijn woorden die niet thuis horen in een module opdracht. Beter is het te schrijven vanuit de organisatie, het bedrijf, dus derde persoon enkelvoud. Tip voor de volgende keer. Let er ook op dat het niet gebruikelijk is om hele stukken tekst te kopiëren uit het boek. En als de student dat toch doet, dan moe...

Integrale opdracht HBO Bachelor Bedrijfskunde fase 1 Met een cijfer 8,5 afgerond.

Gedrag_in_organisties Met een cijfer 7 afgerond