Saxion Hogeschool (SAXION) • Human Resource Management
Meest recente samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de Saxion Hogeschool (SAXION). Op zoek naar een samenvatting voor Human Resource Management? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de Saxion Hogeschool (SAXION).
-
244
-
76
-
28
Vakken Human Resource Management op de Saxion Hogeschool (SAXION)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van Human Resource Management op Saxion Hogeschool (SAXION)
- Adviesrapport People & team management 1
- Algemeen 2
- Analyseren van vitaliteit en employability L.27054 1
- Arbeidsmarktontwikkelingen 5
- Arbeidsrecht Arbeidsrecht 12
- Arbeidsrecht 1 1
- Arbeidsrecht 2.2 2
- Arbeidsrecht Ontslag En Werkeloosheid 4
- Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie 1
- Arbeidsrelaties & Organisatie-ethiek 1
- Inleiding Arbeidsrecht L.23181 4
- Inleiding Arbeidsrecht en Recht 2
- Inleiding HRM T.49358 15
- Inleiding M&O 2
- Inleiding Management & Organisatie L.MIM.12823 4
- Inleiding Management en Organisatie T.49365 3
- Inleiding management en oriëntatie 2
- Inleiding Mens en Arbeid 1
- Inleiding Recht en Arbeidsrecht T.49372 3
- Interculturele communicatie 1
- Ondernemingsplan 2
- Onderzoek 1 Probleemanalyse T.AMA.251 2
- Onderzoek 3: Kwantitatief Onderzoek VT Enschede 1
- Ontslag En Werkeloosheid 1
- Ontslag en Werkloosheid T.49369 6
- Ontslag en Werkloosheid 2023-2024 1
- OO Cultuur 1
- Operationeel HR 1
- Operationeel HR & BM 1
- Operationeel HR&BM 1 1
- Organisatiekunde 3
- Organisatieontwikkeling 2
- Organisatiepsychologie 1
Populaire samengevatte boeken Saxion Hogeschool (SAXION) • Human Resource Management
Albert L. Mok • ISBN 9789001853242
Thecla Goossens • ISBN 9789001819668
Marion Treep • ISBN 9789462903142
Doede Keuning, Ruud de Lange • ISBN 9789001861988
Theda Goossens • ISBN 9789001299620
W.L. Roozendaal • ISBN 9789013152364
Michael Armstrong • ISBN 9780749481209
C.J. Loonstra • ISBN 9789001551483
S. Klosse, G.J. Vonk • ISBN 9789462901292
Robert E. Quinn, Kim S. Cameron • ISBN 9789052618890
W.L. Roozendaal • ISBN 9789013147841
John Arnold, Ray Randall • ISBN 9789043027816
Wolters Kluwer • ISBN 9789013107449
Nieuwste samenvattingen Saxion Hogeschool (SAXION) • Human Resource Management
In dit document is de theorie van het vak beschreven de uitgewerkte leertaken.
Alle antwoorden op de studeervragen voor het tentamen van Duurzaam strategisch HRD. Complete samenvatting waarin alle artikelen en de Powerpoints zijn verwerkt.
Samenvatting uit het boek: Management oriëntatie en inleiding (ook vaknaam). Hoofdstuk 1,2,3,4,5,6,7.2 en 7.3,8,3 en 9 Behaalde cijfer: 9.
Voor het vak Strategisch Duurzaam HRD (HRM) moeten we een deel leren uit het Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Deze hoofdstukken zijn samengevat in dit document.
Dit is een samenvatting van het boek Leiderschap in ontwikkeling voor het vak HR en leiderschap. Het is een samenvatting van H1 t/m H4.
Uitgebreide Samenvatting van HRM Kennistoets Hoofdstuk 1, 6, 12, en 13 van leerboek HRM, inclusief lesstof. Oefentoets
Een samenvatting van het boek inleiding HRM en een document met een overzicht van de lessen en een aantal voorbeeldvragen van het tentamen (let op! dit kan per school verschillend zijn). Met deze samenvatting heb ik een 8 weten te halen op mijn tentamen! Kwam goed overeen met de toetsstof
Samenvatting van het boek inleiding management oriëntatie van Ruud de Lange en Doede Keuning. Deze samenvatting bevat hoofdstuk 1,2,3,4,5,6, 7.2-7.3, 8.3 en 9. Ook bevat het document een overzicht van de behandelde lesstof uit de les aan de hand van de powerpoints. De samenvatting is voor studenten HRM leerjaar 1. Met deze samenvatting heb ik een 8 op mijn tentamen weten te halen. Kwam goed overeen met de toetsstof.
Samenvatting aantekeningen van alle lessen Casuïstiek Arbeidsrecht. Leertaken zijn oefentoetsen, deze zijn allemaal duidelijk uitgewerkt!
Voor het vak Loopbaanadvies was de opdracht om een kort loopbaanadviestraject uit te voeren met een cliënt. Dit verslag wordt gezien als een loopbaanonderzoek, waarbij de persoonskenmerken,kwaliteiten, interesses en waarden van de cliënt in kaart worden gebracht. Vervolgens wordt dan gekeken naar een passende opleiding (studierichting) of passend beroep voor de cliënt.