Performancemanagement - Samenvattingen en Aantekeningen

Samenvatting van hoofdstuk 1 t/m 3 Kennismaken met Lean + afbeeldingen. ISBN: 9984

Samenvatting basisboek facility management Hoofdstuk 5 - de meetbaarheid van facility management

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen die u individueel maakt. U kunt per onderdeel kiezen of u het onderwerp beantwoordt vanuit uw eigen organisatie of één van de onderstaande bedrijven, tenzij er expliciet achter staat welk bedrijf gekozen moet worden. Koninklijke Boskalis Westminster NV te Papendrecht (AEX): internationale maritieme dienstverlener op het gebied van baggeren, offshore energy en i...

In de samenvatting is het hoofstuk 1 t/m 6 van procesmanagement en hoofdstuk 1 t/m 3 van Kennismaken met Lean samengevat. Er is gebruik gemaakt van afbeeldingen zodat de stof beter de begrijpen is.

In deze samenvatting is hoofdstuk 1 t/m 6 van Procesmanagement samengevat en hoofdstuk 1 t/m 3 van Kennismaken met Lean. Er zijn ook afbeeldingen bijgevoegd zodat de stof makkelijker te begrijpen is.

Hierbij bied ik mijn behaalde praktijkopdracht voor de Masterclass Financieel Management van de MBA van NCOI. In deze praktijkopdracht zit de uitwerking van de nieuwste extra opdracht; MonkeyBusiness case. Daarnaast is voor de uitwerking van de onderdelen voornamelijk SFG Sligro gebruikt als organisatie. De volgende 5 onderwerpen op basis van criteria NCOI. 1. Activiteiten van het bedrijf (eigen organisatie of één van de keuzebedrijven) incl. achtergrond, korte historie, korte beschrijving v...

Summary Course Performance Management from the Master Human Resource Studies at Tilburg University. College Year 2019/2020.

Samenvatting hoorcolleges Performance Management

Module HR-performancemanagement en HR-analytics, met als opdracht: Een adviesrapport voor de afdeling HRM van uw organisatie over mogelijke verbeteringen van het Human Performance Management binnen uw organisatie, en de focus die HRM heeft daarbij. Afgerond met een 9. De beoordeling/ commentaar zit erbij.

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...