Grol - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Ik heb op dit verslag een dikke vette 8.8 gekregen. Ik heb binnen deze opdracht gericht stappen gezet in verpleegkundig leiderschap en hierbij de focus gelegd op kwaliteit en veiligheid binnen de eigen organisatie. Op basis van verkennend onderzoek binnen het verpleeghuis is ter sprake gekomen dat het melden van incidenten door middel van een Melding Incident Cliënt (MIC) of Melding Incident Medewerker (MIM) melding te wensen over laat. Door incidenten te verzamelen die gerapporteerd worden ...

Uitgebreide antwoorden van werkgroepopgaven Gecontroleerd door een LH specialist

In dit document vind je MOD11 (voorkoper op K3 (Kwaliteit)). Dit is een groepsopdracht geschreven voor de Hogeschool Leiden. Voor kinderdagverblijf Mama-Lou wordt een analyse en daarop een aanbeveling geschreven voor hun hygiene beleid volgens het stappenplan van Wensing en Grol. Bevat:

PRM3701 ASSESSEMENT 5 SEMESTER 2 2024 Because of circumstances beyond the control of the project team, many projects are easy for a review group to close down. This type of project closure is called a. normal b. premature c. perpetual d. failed project e. changed priority In the Snapshot from Practice in your textbook, the results of analyzing the Katrina hurricane resulted in a new evaluation plan from: a. The state legislature b. The governor of Louisiana c. The city o...

Dit verslag betreft de module “Borgen van Kwaliteit en Veiligheid”. Om een bijdrage te kunnen leveren aan de kwaliteit en veiligheid op de afdeling is er voor deze module, in samenwerking met een medestudent, gezocht naar een onderwerp op de afdeling dat verbetering behoeft. Er is onderzoek gedaan naar een gesignaleerd knelpunt. Dit is verwerkt in een Critical Appraisal Topic (CAT). Onderbouwde adviezen zijn uitgewerkt in een implementatieplan a.d.h.v. het model van Grol en Wensing.

Het document betreft de module: Borgen van kwaliteit en veiligheid. Gedurende mijn PLP2 heb ik genoemde module uitgevoerd tijdens een stage bij de thuiszorg. De module is tevens ook uit te voeren gedurende PLP3. Tijdens deze stage heb ik de SOAP/SOEP-methode bij een team in de thuiszorg geïmplementeerd aan de hand van het implementatiemodel van Wensing en Grol. In verband met privacy zijn de waarderingsformulieren en methodische reflecties niet opgenomen in deze module.

This is my Unit 17CD assignment. I spent lots of time and effort on this and have achieved a DISTNICTION from this. If you have any questions, enquires or need some assistance please feel free to send me a message. Good luck with your assignment! If you could also just leave me a review that would help me out a ton, thanks again!

Hierbij mijn geschreven implementatieplan volgens het grol en wensing model. Mijn probleem speelt zich af in het ziekenhuis. De implementatie heeft volledig kunnen plaatsvinden. De geschreven enquetes zijn ook in het document te vinden. Het implementatieplan is goedgekeurd en hoefde niet worden aangepast. Dit implementatieplan moet worden gescheven met het PL3G onderwijs wat je krijgt tijdens je PL3 stage op de Fontys.

Als eindopdracht van de module heb ik de groepsdynamiek in een samenwerkingsgroep uitgewerkt. Allereerst wordt de context van de groep belicht, waarin de groep opereert, de duur van het bestaan van de groep, het doel van de groep en de taakopdracht ervan, en de samenstelling van de groep worden besproken. Na de drie bijeenkomsten volgt een gedetailleerde beschrijving van het gedrag binnen de groep. Hierbij worden specifieke groepsnormen en groepsrollen (zoals beschreven door Brusa et al.) ge...

Deze samenvatting gaat over pedagogiek 2.3. Over het vormen van groepsvorming, het verschil en de overeenkomsten tussen negatieve en positieve groepen in een klas, groepsrollen (sociale werker, joker etc.), pesten en plagen in een groep en de Johnson&Johnson theorie over coöperatieve werkvormen. Er worden ook verschillende werkvormen behandeld.