Marcus van - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van een aantal hoofdstukken van het boek Handboek Organisatie en Management van Jos Marcus en Nick van Dam. Veel studenten van mijn studie vonden mijn samenvatting fijn om te gebruiken, dus ik hoop dat ik anderen er ook mee kan helpen. Tip: check even goed in de toetsmatrijs of dat overeenkomt met de paragrafen in deze samenvatting!

Voor het leren van het tentamen van volgende week heb ik de volgende samenvatting gemaakt! Ik heb zoveel mogelijk geprobeerd om het te vertalen naar mijn eigen woorden :) Welke hoofdstukken staan erin? 1, 2, 3, 7,9,10,11,12 en 13 (de benodigde hoofdstukken van het eerste tentamen)

Dit is een super compacte tentamen samenvatting Organisatie en Management van het hele boek van Marcus, editie 2023. Wij hebben deze samenvatting gebruikt in onze studiegroep en het leest prettig. Geen blabla maar alleen de kern van het hele boek. 31 paginas van alle hoofdstukken, leestijd een uurtje.

Complete samenvatting van het boek: Handboek Organisatie en Management. Een praktijkgerichte benadering.

Zeer uitgebreide samenvatting van het vak Gezondheidssociologie, gedoceerd aan de VUB (Jette) door Professor Marcus Leys. deze samenvatting is gemaakt in het academiejaar 2022-2023 en bevat nota's in combinatie met slides van alle hoorcolleges.

Deze samenvatting is gebaseerd op de 9e druk van het boek " Handboek Organisatie en Management" van Jos Marcus en Nick van Dam. In deze samenvatting staan de belangrijkste onderwerpen uit hoofdstuk 1, 2, 7, 8, 9, 11 en 12. In makkelijke taal en korte zinnen word alles duidelijk uitgelegd zodat je geen onwijs lange zinnen hoeft te lezen!

Dit zijn 150 open vragen met antwoorden uit het hele boek van Marcus de 10e editie. De vragen gaan van eenvoudig naar steeds iets complexer. We hebben deze gebruikt in onze studiegroep en het was best lastig soms, maar iedereen heeft het tentamen gehaald.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag en Cultuur in Organisaties van juni 2023. Onderwerp: er moet gewenst gedrag worden laten gezien in een grote organisaties. Er wordt een uitgebreide analyse gemaakt van het huidige gedrag met competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en veel meer. Modellen die gebruikt worden: Big Five persoonlijkheidstest, Cultuurscan, Kernkwadrantenmodel o.a.; zie de inhoudsopgave voor meer. Geen eenvoudige module; ik heb alle modellen in de bijlagen gel...

Samenvatting Management & Organisatie deel 2 | International Hotel & Hospitality Management | Alle belangrijke punten (+ extra uitleg) om jouw tentamen te halen!

The Business of Intellectual Property A Literature Review of IP Management Research By Marcus Holgersson and Sarah van Santen