Werkvloer - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit boek staat vol met interventies en achtergrond informatie hoe je als hulpverlener de cliënt met NAH terug naar werk kan begeleiden in de eerste fases van het loopbaanproces. Het werkfit maken van de NAH cliënt is bijzonder omdat deze een andere aanpak vereist dan gebruikelijk. Niet alleen moet je rekening houden met alle NAH symptomen, de cliënt gaat ook door een heftig transitieproces dat andere doelgroepen niet altijd meemaken. Daarom ga je samen met de cliënt eerst werken aan h...

Uitwerking van de bijzondere verplichting over pesten op de werkvloer voor het vak Gezondheidsbevordering (FM1412) aan de Open Universiteit. Beoordeeld met een 8,4!

Bijzondere verplichting over pestgedrag op de werkvloer van het vak Gezondheidsbevordering Theorie en Toepassing (PM1412) aan de Open Universiteit. Kan dienen als een voorbeeld voor je eigen verslag. Beoordeling: 8

De module Psychologie, coaching en beïnvloeding wordt afgesloten met een moduleopdracht. In deze moduleopdracht wordt de theorie van de module gekoppeld aan de praktijk. De moduleopdracht bestaat uit drie delen: Deel I: Coaching op de werkvloer Deel II: Een coachgesprek (op de werkvloer) Deel III: Persoonlijk reflectieverslag Tijdens de module zijn verschillende psychologische stromingen, coachtechnieken en methodieken behandeld. Voor deze opdracht beschrijf je allereerst welke plek of ro...

De bijzondere verplichting van het vak Gezondheidsbevordering: theorie en toepassen. Een interventievoorstel tegen pesten op de werkvloer.

Ik heb dit examen voor de opleiding gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 gemaakt op Variva. Ik heb dit examen met een goed behaald. Tijdens dit examen stel ik aan de hand van een enquête een verbetervoorstel op. In de enquête evalueer ik welke knelpunten er zijn met betrekking tot het creëren van een veilige en gezonde speel-leeromgeving op de werkvloer. In mijn verbetervoorstel houd ik rekening met de haalbaarheid van het voorstel en uitvoering. Ik heb deze besproken en geëval...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatiegedrag uit 2024, HRM en Coaching. Onderwerp: het gebruik van de mobiele telefoon op de werkvloer van horecamedewerkers. NCOI vond het een goed onderwerp, want het is een relevant, actueel en maatschappelijk probleem waar bedrijven moeite mee hebben. Heel interessant als basis voor je eigen onderzoek om of vervolgonderzoek op te doen. De inhoudsopgave ziet er een beetje wonky uit, maar ik kan hem niet normaal krijgen. Geslaagd met een 9.

In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof uit het 2e hoofdstuk ouderschap (les 7 + les 8). Deze samenvatting bevat alle te kennen leerstof uit de les, het boek en de Powerpoint en is aangevuld met handige samenvattende schema's die het leren gemakkelijker maken. Veel succes!

Bijzondere verplichting Implementatie intentie pesten op de werkvloer. Beoordeeld met een 7,8.

In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof voor het 5e hoofdstuk ouderschap. Deze samenvatting bevat alle te kenen leerstof uit de PowerPoint met notities en bevat vele voorbeelden. Veel succes!