logo-home

Alle 19 resultaten

Sorteer op

Meest verkochte samenvattingen voor Managementvaardigheden

Samenvatting van het boek Managementvaardigheden: Zelfbewust aansturen en samenwerken Samenvatting van het boek Managementvaardigheden: Zelfbewust aansturen en samenwerken Populair
  • Samenvatting van het boek Managementvaardigheden: Zelfbewust aansturen en samenwerken

  • Samenvatting • 36 pagina's • 2022 Populair
  • Dit is een korte samenvatting van het boek Tack, P. J., Eppink, D. J., & Melker, G. P. (2018). Managementvaardigheden. Zelfbewust aansturen en samenwerken. Concept uitgeefgroep. ISBN 3948 Samenvatting bevat hoofdstukken 2, 3, 4, 6, 7 en 8.
    (0)
  • €9,69
  • 10x verkocht
  • + meer info
Moduleopdracht Managementvaardigheden, beoordeeld met een 7,5 Moduleopdracht Managementvaardigheden, beoordeeld met een 7,5 Populair
  • Moduleopdracht Managementvaardigheden, beoordeeld met een 7,5

  • Essay • 14 pagina's • 2021 Populair
  • Ook in voordeelbundel
  • Moduleopdracht Managementvaardigheden, waarin het invoeren van een nieuw werkproces wordt beschreven.
    (1)
  • €7,99
  • 7x verkocht
  • + meer info
NCOI geslaagde moduleopdracht Managementvaardigheden 2020 cijfer 8 NCOI geslaagde moduleopdracht Managementvaardigheden 2020 cijfer 8 Populair
  • NCOI geslaagde moduleopdracht Managementvaardigheden 2020 cijfer 8

  • Case uitwerking • 18 pagina's • 2020 Populair
  • Een geslaagde (8) moduleopdracht Managementvaardigheden van NCOI, november 2020. Het is een persoonlijk verslag van de manier waarop ik zelf leidinggeef binnen mijn werk. Ik bespreek mijn eigen stijl en de manier waarop anderen mij zien. Dit heeft een paar kanten van mijn persoonlijkheid blootgelegd waar ik niet direct trots op ben. Ben ik nou echt dat kreng waar ik altijd zo bang voor ben? Valt wel mee toch? De feedback staat er in van NCOI en alle onderdelen zijn aanwezig, met uitzondering van...
    (0)
  • €8,99
  • 6x verkocht
  • + meer info

Schrijf jij zelf ook samenvattingen? Bied deze dan te koop aan en verdien per keer dat je document wordt gekocht.

NCOI reflectieverslag HBO management - voortgangsgesprek / slechtnieuwsgesprek - Geslaagd (8) Feb. 2022 NCOI reflectieverslag HBO management - voortgangsgesprek / slechtnieuwsgesprek - Geslaagd (8) Feb. 2022
  • NCOI reflectieverslag HBO management - voortgangsgesprek / slechtnieuwsgesprek - Geslaagd (8) Feb. 2022

  • Case uitwerking • 21 pagina's • 2022 Populair
  • Dit is de moduleopdracht Managementvaardigheden met als onderwerpen het voortgangsgesprek en het slechtnieuwsgesprek. Een pittige opdracht, omdat NCOI wil dat je jezelf bloot geeft en aandacht besteed aan jouw eigen valkuilen en sterke kanten. Ook moet er een duidelijke relatie met de literatuur zijn, waar veel aandacht aan is besteed in dit stuk. Je moet stap voor stap uitleggen hoe het gesprek ging en wat je anders zou moeten doen. Heel inspirerend!
    (0)
  • €8,49
  • 3x verkocht
  • + meer info
NCOI HEREXAMEN Managementvaardigheden - Reflectieverslag op Managementvaardigheden - Geslaagd mei 2023 (cijfer 8) - Management in zorg en welzijn NCOI HEREXAMEN Managementvaardigheden - Reflectieverslag op Managementvaardigheden - Geslaagd mei 2023 (cijfer 8) - Management in zorg en welzijn
  • NCOI HEREXAMEN Managementvaardigheden - Reflectieverslag op Managementvaardigheden - Geslaagd mei 2023 (cijfer 8) - Management in zorg en welzijn

  • Case uitwerking • 28 pagina's • 2023 Populair
  • Ook in voordeelbundel
  • Dit is de herexamen opdracht van Management in Zorg en welzijn / Managementvaardigheden. Opdracht: schrijf een reflectieverslag: Hoe kan ik op een betere en slimmere manier efficiënter werken binnen een team door het toepassen van de theorieën vanuit het boek managementvaardigheden? (Tack, Eppink, Melker, Managementvaardigheden, zelfbewust aansturen en samenwerken, 2019). Hele leuke module om te schrijven en geslaagd met een 8.
    (0)
  • €6,49
  • 2x verkocht
  • + meer info
NCOI:Managementvaardigheden incl. beoordeling. Cijfer:8 NCOI:Managementvaardigheden incl. beoordeling. Cijfer:8
  • NCOI:Managementvaardigheden incl. beoordeling. Cijfer:8

  • Overig • 20 pagina's • 2024 Populair
  • Ook in voordeelbundel
  • Dit was mijn allereerste opdracht die ik zelf ooit heb geschreven met een 8 als resultaat. Haal hiermee je voordeel door deze opdracht als leidraad te nemen voor jouw opdracht. Op de laatste pagina vind je de beoordeling van de beoordelaar.
    (0)
  • €10,49
  • 1x verkocht
  • + meer info
"Effectief Management: Balanceren tussen Competentie en Motivatie" (hoofdstuk 7 en 8 van het book "Managementvaardigheden") "Effectief Management: Balanceren tussen Competentie en Motivatie" (hoofdstuk 7 en 8 van het book "Managementvaardigheden")
  • "Effectief Management: Balanceren tussen Competentie en Motivatie" (hoofdstuk 7 en 8 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 7 pagina's • 2024 Populair
  • Ook in voordeelbundel
  • Het hoofdstuk "Specifieke toepassingen" behandelt de vier waarden van meesterschap in management, zoals voorgesteld door Robert Quinn. Deze waarden omvatten concurreren versus samenwerken en controleren versus creëren, die zich vertalen naar vier invalshoeken. Managers moeten deze tegenstellingen in balans brengen om effectief te zijn. Quinn benadrukt het belang van samenwerking, waarbij competentie- en motivatiemanagement essentieel zijn. Competentiemanagement omvat het identificeren en ontwik...
    (0)
  • €5,49
  • + meer info
"Ontwikkeling van Persoonlijkheid en Authenticiteit: Een Diepgaande Verkenning" (hoofdstuk 2 van het book "Managementvaardigheden") "Ontwikkeling van Persoonlijkheid en Authenticiteit: Een Diepgaande Verkenning" (hoofdstuk 2 van het book "Managementvaardigheden")
  • "Ontwikkeling van Persoonlijkheid en Authenticiteit: Een Diepgaande Verkenning" (hoofdstuk 2 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 6 pagina's • 2024 Populair
  • Ook in voordeelbundel
  • Hoofdstuk 2 behandelt de vraag of persoonlijkheid aangeboren of aangeleerd is, onderzoekt verschillende temperamenten zoals sanguinisch en melancholisch, en introduceert persoonlijkheidsmodellen zoals de 'Big Five'. Daniel Ofman's kernkwadrant benadrukt kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen om ontwikkelingsproblemen te analyseren. Bernard Lievegoed onderscheidt zeven levensfasen en bespreekt hoe opvoeding en sociale invloeden onze authenticiteit beïnvloeden. Authenticiteit, vol...
    (0)
  • €6,09
  • + meer info
"Interactiedynamiek: Persoonlijkheid, Communicatie en Groepsdynamiek" (hoofdstuk 3 van het book "Managementvaardigheden") "Interactiedynamiek: Persoonlijkheid, Communicatie en Groepsdynamiek" (hoofdstuk 3 van het book "Managementvaardigheden")
  • "Interactiedynamiek: Persoonlijkheid, Communicatie en Groepsdynamiek" (hoofdstuk 3 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 6 pagina's • 2024 Populair
  • Ook in voordeelbundel
  • Hoofdstuk 3 verkent de dynamiek tussen individuen in interactie. Het introduceert Eric Berne's concept van drie subpersonen: het Kind, de Ouder en de Volwassene, die de persoonlijkheid vormen. De ontmoeting van deze subpersonen beïnvloedt communicatiepatronen, zoals te zien in parallelle en kruistransacties. De interventietrap helpt bij het beheersen van de intensiteit van gesprekken, van oppervlakkig luisteren tot diepgaande interacties. Grondhoudingen in twee dimensies onthullen hoe de percep...
    (0)
  • €5,48
  • + meer info
De rol van de manager en besluitvorming in organisaties: Een samenvatting (hoofdstuk 6 van het book "Managementvaardigheden") De rol van de manager en besluitvorming in organisaties: Een samenvatting (hoofdstuk 6 van het book "Managementvaardigheden")
  • De rol van de manager en besluitvorming in organisaties: Een samenvatting (hoofdstuk 6 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 7 pagina's • 2024 Populair
  • Ook in voordeelbundel
  • Het hoofdstuk "De manager aan het werk" behandelt de verschillende rollen van een manager volgens Henri Fayol en Henry Mintzberg, inclusief interpersoonlijke, informationele en besluitvormende rollen. Macht en gezag worden onderscheiden, waarbij erkend gezag cruciaal wordt geacht voor effectief leiderschap. Zeven principes worden genoemd om gezag te verwerven. Besluitvorming wordt beschreven in drie fasen: probleemstelling, oplossingsrichtingen en keuze. Verschillende managementstijlen worden be...
    (0)
  • €5,49
  • + meer info

Nieuwste samenvattingen van Managementvaardigheden

NCOI HEREXAMEN Managementvaardigheden - Reflectieverslag op Managementvaardigheden - Geslaagd mei 2023 (cijfer 8) - Management in zorg en welzijn NCOI HEREXAMEN Managementvaardigheden - Reflectieverslag op Managementvaardigheden - Geslaagd mei 2023 (cijfer 8) - Management in zorg en welzijn Nieuw
  • NCOI HEREXAMEN Managementvaardigheden - Reflectieverslag op Managementvaardigheden - Geslaagd mei 2023 (cijfer 8) - Management in zorg en welzijn

  • Case uitwerking • 28 pagina's • 2023 Nieuw
  • Ook in voordeelbundel
  • Dit is de herexamen opdracht van Management in Zorg en welzijn / Managementvaardigheden. Opdracht: schrijf een reflectieverslag: Hoe kan ik op een betere en slimmere manier efficiënter werken binnen een team door het toepassen van de theorieën vanuit het boek managementvaardigheden? (Tack, Eppink, Melker, Managementvaardigheden, zelfbewust aansturen en samenwerken, 2019). Hele leuke module om te schrijven en geslaagd met een 8.
    (0)
  • €6,49
  • 2x verkocht
  • + meer info
Voorbeeld reflectieverslag NCOI HBO Management 1 jaar - Managementvaardigheden 2024 - Cijfer 9 met feedback! Voorbeeld reflectieverslag NCOI HBO Management 1 jaar - Managementvaardigheden 2024 - Cijfer 9 met feedback! Nieuw
  • Voorbeeld reflectieverslag NCOI HBO Management 1 jaar - Managementvaardigheden 2024 - Cijfer 9 met feedback!

  • Case uitwerking • 12 pagina's • 2025 Nieuw
  • Hallo, hierbij mijn reflectieverslag van HBO NCOI Management 1 jaar 2024. Je moet dit verslag schrijven op basis van jouw eigen ervaring met situatiegesprekken in de organisatie. Ik deed al slechtnieuwsgesprekken, voortgangsgesprekken en dergelijke dus dat was handig. Ze vinden het heel belangrijk dat je de theorie van Belbin, Schmidt & Johnston gebruikt en de STARR methode. Het is best een persoonlijk verslag geworden en hier en daar heb ik moeten anonimiseren omdat het echte gesprekken zijn ge...
    (0)
  • €8,89
  • + meer info
NCOI:Managementvaardigheden incl. beoordeling. Cijfer:8 NCOI:Managementvaardigheden incl. beoordeling. Cijfer:8 Nieuw
  • NCOI:Managementvaardigheden incl. beoordeling. Cijfer:8

  • Overig • 20 pagina's • 2024 Nieuw
  • Ook in voordeelbundel
  • Dit was mijn allereerste opdracht die ik zelf ooit heb geschreven met een 8 als resultaat. Haal hiermee je voordeel door deze opdracht als leidraad te nemen voor jouw opdracht. Op de laatste pagina vind je de beoordeling van de beoordelaar.
    (0)
  • €10,49
  • 1x verkocht
  • + meer info

Schrijf jij zelf ook samenvattingen? Bied deze dan te koop aan en verdien per keer dat je document wordt gekocht.

"Effectief Management: Balanceren tussen Competentie en Motivatie" (hoofdstuk 7 en 8 van het book "Managementvaardigheden") "Effectief Management: Balanceren tussen Competentie en Motivatie" (hoofdstuk 7 en 8 van het book "Managementvaardigheden")
  • "Effectief Management: Balanceren tussen Competentie en Motivatie" (hoofdstuk 7 en 8 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 7 pagina's • 2024 Nieuw
  • Ook in voordeelbundel
  • Het hoofdstuk "Specifieke toepassingen" behandelt de vier waarden van meesterschap in management, zoals voorgesteld door Robert Quinn. Deze waarden omvatten concurreren versus samenwerken en controleren versus creëren, die zich vertalen naar vier invalshoeken. Managers moeten deze tegenstellingen in balans brengen om effectief te zijn. Quinn benadrukt het belang van samenwerking, waarbij competentie- en motivatiemanagement essentieel zijn. Competentiemanagement omvat het identificeren en ontwik...
    (0)
  • €5,49
  • + meer info
De rol van de manager en besluitvorming in organisaties: Een samenvatting (hoofdstuk 6 van het book "Managementvaardigheden") De rol van de manager en besluitvorming in organisaties: Een samenvatting (hoofdstuk 6 van het book "Managementvaardigheden")
  • De rol van de manager en besluitvorming in organisaties: Een samenvatting (hoofdstuk 6 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 7 pagina's • 2024 Nieuw
  • Ook in voordeelbundel
  • Het hoofdstuk "De manager aan het werk" behandelt de verschillende rollen van een manager volgens Henri Fayol en Henry Mintzberg, inclusief interpersoonlijke, informationele en besluitvormende rollen. Macht en gezag worden onderscheiden, waarbij erkend gezag cruciaal wordt geacht voor effectief leiderschap. Zeven principes worden genoemd om gezag te verwerven. Besluitvorming wordt beschreven in drie fasen: probleemstelling, oplossingsrichtingen en keuze. Verschillende managementstijlen worden be...
    (0)
  • €5,49
  • + meer info
Titel: "Dynamiek van Groepsvorming en Teammanagement" (hoofdstuk 4 van het book "Managementvaardigheden") Titel: "Dynamiek van Groepsvorming en Teammanagement" (hoofdstuk 4 van het book "Managementvaardigheden")
  • Titel: "Dynamiek van Groepsvorming en Teammanagement" (hoofdstuk 4 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 6 pagina's • 2024 Nieuw
  • Ook in voordeelbundel
  • Hoofdstuk 4 behandelt de dynamiek van groepsvorming volgens Bruce Tuckman's vijf fasenmodel: Forming, Storming, Norming, Performing, en Adjourning. Het begint met het verkennen en wennen aan elkaar, waarbij vertrouwen en duidelijke doelen cruciaal zijn. Vervolgens komen botsingen en discussies over aanpak en prioriteiten naar voren tijdens Storming. In de fase van Norming worden afspraken en routines vastgesteld, waardoor de groep efficiënter wordt. Performing betekent het bewaken van vooruitga...
    (0)
  • €5,48
  • + meer info
"Ontwikkeling van Persoonlijkheid en Authenticiteit: Een Diepgaande Verkenning" (hoofdstuk 2 van het book "Managementvaardigheden") "Ontwikkeling van Persoonlijkheid en Authenticiteit: Een Diepgaande Verkenning" (hoofdstuk 2 van het book "Managementvaardigheden")
  • "Ontwikkeling van Persoonlijkheid en Authenticiteit: Een Diepgaande Verkenning" (hoofdstuk 2 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 6 pagina's • 2024 Nieuw
  • Ook in voordeelbundel
  • Hoofdstuk 2 behandelt de vraag of persoonlijkheid aangeboren of aangeleerd is, onderzoekt verschillende temperamenten zoals sanguinisch en melancholisch, en introduceert persoonlijkheidsmodellen zoals de 'Big Five'. Daniel Ofman's kernkwadrant benadrukt kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen om ontwikkelingsproblemen te analyseren. Bernard Lievegoed onderscheidt zeven levensfasen en bespreekt hoe opvoeding en sociale invloeden onze authenticiteit beïnvloeden. Authenticiteit, vol...
    (0)
  • €6,09
  • + meer info
"Interactiedynamiek: Persoonlijkheid, Communicatie en Groepsdynamiek" (hoofdstuk 3 van het book "Managementvaardigheden") "Interactiedynamiek: Persoonlijkheid, Communicatie en Groepsdynamiek" (hoofdstuk 3 van het book "Managementvaardigheden")
  • "Interactiedynamiek: Persoonlijkheid, Communicatie en Groepsdynamiek" (hoofdstuk 3 van het book "Managementvaardigheden")

  • Samenvatting • 6 pagina's • 2024 Nieuw
  • Ook in voordeelbundel
  • Hoofdstuk 3 verkent de dynamiek tussen individuen in interactie. Het introduceert Eric Berne's concept van drie subpersonen: het Kind, de Ouder en de Volwassene, die de persoonlijkheid vormen. De ontmoeting van deze subpersonen beïnvloedt communicatiepatronen, zoals te zien in parallelle en kruistransacties. De interventietrap helpt bij het beheersen van de intensiteit van gesprekken, van oppervlakkig luisteren tot diepgaande interacties. Grondhoudingen in twee dimensies onthullen hoe de percep...
    (0)
  • €5,48
  • + meer info