NCOI (NCOI) • HRM Bachelor

Deze samenvatting heb ik geschreven ter voorbereiding op het examen van de module Management & Organisatie bij het NCOI. De samenvatting bevat alle onderdelen die in de lessen behandeld zijn. Waarbij aangegeven werd dat dit onderdelen zijn die in het examen terug kunnen komen. Hopelijk heb je er iets aan! Succes met je examen.

Volledige module opdracht incl. samenvatting. Feedback: De analyse is beperkt tot de huidige situatie er ontbreekt een gewenste situatie en een GAP analyse voor het verschil tussen die twee. STEP is geen indeling maar een analyse tool voor de omgevingsanalyse. Als je schrijft: " toekomst meer eisen worden gesteld" geef dan aan welke eisen dat zijn of hoeveel meer. Probeer zo veel als mogelijk woorden als meer te vermeiden en als je ze gebruikt verklaar dan waar je het over hebt.

Het betreft de module opdracht voor jaar 2022 voor het vak HRM. Deze module wordt afgesloten met een HRM module. Hiervoor heb ik een 8 gehad met de volgende feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je HRM een grote rol toedicht. Ze is vooral adviserend en facilitair aan de lijn. Je legt een goede verbinding met de strategie van het ZUWV.Je doet goede verbetersuggesties, zoals SPP. Je ontleent goede thema's aan de type...

Dit is de complete mooduleopdracht voor het vak HRM van de opleiding HRM Bachelor van NCOI. Cijfer: 7,5

Moduleopdracht Arbeidsre-integratie

Examen Gedrag in organisaties - NCOI

Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie NIEUWE VERSIE. Cijfer 7,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.

Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 7,5! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 7,5 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. De hoofd...

Betaalbaar, nieuw document volgens de 2021/2022 richtlijnen! Dit portfolio is geschreven voor de opleiding Human Resource Management (Associate Degree) van opleider NCOI. Dit portfolio is bij de eerste keer gelijk behaald. De beoordeling krijg je erbij en zit in het verslag opgenomen. Heel veel succes met het schrijven van jouw portfolio, hopelijk krijg je hierdoor wat meer inzicht in hoe je het moet aanpakken.

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8,5! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8,5. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment....