Saxion Hogeschool (SAXION) • Human Resource Management

In het gedeelte Organisatie-ethiek wordt er een artikel behandeld van Paine waarbij vragen gemaakt moeten worden. Deze staan hier volledig uitgewerkt.

In deze samenvatting zijn veel afbeeldingen, figuren en tabellen gebruikt waardoor de stof overzichtelijk wordt weergegeven. Het is bij deze toets van belang dat je de juiste auteur koppelt aan de leiderschapsstijlen. Daarom is er in deze samenvatting een overzicht hiervan opgenomen. Dus wil je een compacte samenvatting die overzicht biedt? Dan is dit document wat voor jou! Ohja, de samenvatting is vrij goedkoop omdat de artikelen niet volledig zijn uitgewerkt ;)

Deze samenvatting bevat veel modellen, afbeeldingen en figuren die de stof overzichtelijk houdt. Dit zorgt ervoor dat alle stof kort en bondig staat beschreven. Ook is het een combinatie van aantekeningen uit de les, aangereikte sheets en de artikelen. Je leert dus niet dubbel!

Deze samenvatting is geschreven aan de hand van het boek Management: Oriëntatie en inleiding van Doede Keuning & Ruud de Lange. De samenvatting heb ik gemaakt ter voorbereiding op het tentamen Inleiding M&O.

Hierbij een samenvatting van de 4 belangrijkste artikelen die geleerd moeten worden voor strategisch HRM + de aantekeningen van de lessen De 4 artikelen die worden behandeld in dit verslag zijn : 1.Schuler R.S. en Jackson, S.E. (1987). Linking competitive strategies with human resource management practices. 2. Lepak D.P. en Snell, S.A. (1999). The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development. 3. Moonen, H. en Prinsen, B. (2014). Succes in turbulente...

Hierbij de oefenvragen mét antwoorden op de oefenvragen die worden vermeld op BlackBoard bij week 6 van het vak Strategisch HRM. Bij het maken van de toets zelf krijg je geen goede antwoorden. Heb de oefenvragen net zo vaak gemaakt tot alles goed was.

Dit is een samenvatting van alle stof uit de les en powerpoints.

De belangrijkste punten van alle artikelen die je moet kennen voor de toets. Bij sommige artikelen staan de modellen erbij, maar niet allemaal. Deze kun jij uit de les halen of uit de artikelen zelf.

Samenvatting van Performance Management. Inhoud van de lessen + overige hoofdstukken uit het boek

In dit document komen diverse thema's aan bod: - Wat organisatiestrategie inhoudt - Hoe het verband eruitziet tussen organisatiestrategie en de verschillende niveaus van HRM - Hoe medewerkers daarbij van belang zijn - Wat de belangrijkste indicatoren zijn van een effectief SHRM - Hoe samenhang tussen deze thema’s eruit kunnen zien