Organisatie - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hierbij een volledige samenvatting voor de module Arbeid en Organisatiepsychologie. Deze samenvatting is gemaakt van het boek Gedrag in Organisaties. De module wordt aangeboden door het Saxion in je tweede leerjaar als student van Toegepast Psychologie. De samenvatting is uitgebreid en legt in grote lijnen alles uit. De hoofdstukken die de samenvatting bevat is: H12/15/16 en 17. Ook bevat het een stuk informatie uit hoofdstuk 6.5 en 4.5.2 (volgens de rubrics moet dit ook geleerd worden). Dit is ...

Deze samenvatting is gemaakt van het boek Psychologie van Arbeid en Organisatie die werd gebruikt voor het vak Inleiding in de Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Open Universiteit. Het is een vak dat door veel studenten ingewikkeld werd gevonden omdat de tentamenstof teveel inging op de details. Deze feedback hebben ze ter harte genomen en ik geloof dat dit wordt aangepast in de toekomst. De overdreven focus op onbelangrijke details in het tentamen heb ik ook zo ervaren, maar met het ma...

Examen informatie voor de student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een rapport in met daarin (a) een beschrijving van de organisatie waar je werkt en (b) een analyse in welke opzichten de organisatie wel of niet voldoende functioneert. Verplaats je tijdens het schrijven van het rapport in de rol van een extern onderzoeker die de leiding van je organisatie informeert en adviseer...

In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of tacti...

volledige verslag van leeruitkomsten 7.1, 7.2 en 7.3. Gedragsverandering in de organisatie. Dit verslag is geschreven vanuit het oogpunt Social Work, maar kan ook prima gebruikt worden als voorbeeld bij andere opleidingen. In dit document is er geschreven over het bevorderen van het maken van veiligheidsincident meldingen. Stuur gerust een bericht als je andere vragen hebt!

De samenvatting bevat alle belangrijke onderdelen en thema's die van belang zijn voor het tentamen van dit vak.

De samenvatting bevat de behandelde literatuur tijdens de colleges, college aantekeningen en aanvullende informatie. Kan gebruikt worden om te leren en de belangrijkste wetenschappers zijn rood gemarkeerd. Het laatste overzichtscollege is ook verwerkt, wat de basis is voor het tentamen. Het artikel van Mintzberg is helaas niet uitgewerkt.

Volledige paper van het vak 5747 'organisatie social work' Beoordeeld met een mooie 8.5.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

Samenvatting van de hoorcolleges van het vak 'Organisatie van de Hulpverlening' gegeven door Prof. Soyez in het academiejaar 2022/2023.