NCOI (NCOI)

Als je wilt weten wat klanten van jouw bedrijf vinden is dit de perfecte vragenlijst! Prijs, eerste indruk, service, waardeperceptie, aftersales, merkimago: er staat enorm veel in. Pak eruit wat jij denk dat nuttig is en begin direct. Door de 15 categorieen weet je zeker dat je niets belangrijks mist.

Dit is een super snelle leesversie van het boek, speciaal gemaakt als voorbereiding op het tentamen. Alleen de belangrijskte hoofdstukken (2-11) zijn behandeld in de kern. We hebben als studiegroep op basis van de hoorcolleges 55 oefenvragen gemaakt met antwoorden. ook nog een lijst met de belangrijskte 100 kernbegippen uit het vak zelf. Dus als je geen tijd hebt om het boek te lezen is dit document je redding.

Dit is het officiele oefententamen voor NCOI Professioneel en Oplossingsgericht Werken - Specialisatie Verandermanagement voor 2025. 170 vragen, onderverdeeld in 4 soorten, zie voorblad. Nieuwe onderwerpen 2025: AI en data driven info, diversiteit werkvloer, agiliteit & flexibiliteit en medewerkerbetrokkenheid.

voor het boek zijn dit 84 open vragen met antwoorden. we hebben deze lijst als studiegroep gemaakt. aan de ene kant om het boek samen te vatten en anderzijds als voorbereiding op het tentamen. het heeft mij echt geholpen om de basisbeginselen te begrijpen, ik ben nog maar een beginner. niet moeilijk, gewoon logisch in begrijpelijke taal.

dit is de nieuwste versie (2025) van een oefentoets HRM van NCOI. het zijn 66 open vragen met antwoorden. we hebben ze als studiegroep gemaakt op basis van Kluytmans 5e editie en de colleges. op het echte tentamen kwamen best veel vragen terug, vooral over HPWS, coaching en mentoring, extrinsieke en intrinsieke motivatie, personeelsplanning en organisatieculturen. zitten hier allemaal in.

In deze opdracht heb ik een vraagstuk binnen het sociaal domein onderzocht. Dit omvatte een uitgebreid interview met een direct betrokken medewerker, een ecogram en een probleemanalyse. Tot slot reflecteerde ik vanuit mijn rol als onafhankelijke onderzoeker. Inclusief interview + beoordeling

Dit is een officieel oefententamen voor NCOI HRM uit 2024. 40 meerkeuzevragen, antwoorden even zelf opzoeken. Theorie: Basisboek HRM Frits Kluijtmans Albert Kampermans 4e editie. Op het echt tentamen kregen we veel rijtjes-vragen ven theorieen zoals Herzberg's Motivatie-Hygiëne Theorie en Maslow's behoeftepiramide. moet je kennen. Veel succes!

Als je jouw SWOT in wil vullen, moet je wel weten waarmee. Hiervoor gebruik je interviewvragen om de persoon naar de sterktes, zwakten, bedreigingen en mogelijkheden te vragen. Dit zijn 100 logische, eenvoudig te begrijpen vragen. Ik heb ook 40 oefen tentamenvragen met antwoorden over de SWOT toegevoegd.

Plan van Aanpak voor mijn afstudeeropdracht, voor de Master of Business Administration (specialisatie Sales en Accountmanagement), fase 2 (nieuwe stijl) van de NCOI. Inclusief uitgebreide feedback van de beoordeling (behaald). Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie en is vertrouwelijke informatie verwijderd. Dit plan is beoordeeld met een voldoende op alle onderdelen. De uitgebreide feedback beoordeling is bijgevoegd in het document. Het plan va...

NCOI - MBA in de praktijk fase 2 (nieuwe stijl) - Afstudeeropdracht Master - Verantwoordingsrapport 2023/2024. Beroepsproduct: Advies, cijfer 7.1!. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. Deze scriptie is geschreven zoals beschreven in de "Handleiding afstudeeropdracht HBO Master MBA Beroepsproduct: Advies van NCOI. Tip van de student na feedback van de beoordelaars na de verdediging: Dit verantwoordingsrapport zal je structuur ge...

Dit is de 4e powerpoint presentatie over strategische personeelsplanning uit 2024 van Schoevers. Informeel in normale spreektaal en leuk om te lezen. Belangrijkste: alle theorie die ze willen dat je kent staat er in. Ik kan ze niet ineens alle 4 uploaden blijkbaar, als je ze alle 4 wil, zie mijn voordeelbundel.

Dit is de 3e powerpoint presentatie over strategische personeelsplanning uit 2024 van Schoevers. Informeel in normale spreektaal en leuk om te lezen. Belangrijkste: alle theorie die ze willen dat je kent staat er in. Ik kan ze niet ineens alle 4 uploaden blijkbaar, als je ze alle 4 wil, zie mijn voordeelbundel.

Dit is de 2e powerpoint presentatie over strategische personeelsplanning uit 2024 van NCOI. Informeel in normale spreektaal en leuk om te lezen. Belangrijkste: alle theorie die ze willen dat je kent staat er in. Ik kan ze niet ineens alle 4 uploaden blijkbaar, als je ze alle 4 wil, zie mijn voordeelbundel.

Dit is de 1e powerpoint presentatie over strategische personeelsplanning uit 2024 van Schoevers. Informeel in normale spreektaal en leuk om te lezen. Belangrijkste: alle theorie die ze willen dat je kent staat er in. Ik kan ze niet ineens alle 4 uploaden blijkbaar, als je ze alle 4 wil, zie mijn voordeelbundel.

we hebben deze lijst als studiegroep gemaakt op basis van het boek 9e editie. 90% heeft antwoorden, aan het eind 25 vragen zonder antwoorden. alle hoofdstukken zitten erin. als je geen tijd hebt omhet boek te lezen is dit een enorme timesaver! de hacks komen uit een presentatie en staat meteen in het begin. op de echte test kwamen veel vragen over modellen, die moet je kennen!

Cijfer 8. NCOI examenopdracht voor de HBO module psychologie, coaching en beïnvloeding 2024. Gebruik gemaakt van RET methodiek.

Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Projectmanagement uit 2024. Opdracht: Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Het bedrijf is een verzekeraar maar je kunt gemakkelijk je eigen bedrijf invoegen. Het gaat om het toepassen van de juiste theorie en het aanhouden van de juiste layout. Alle bijlagen zijn toegevoegd. Behaald cijfer 9,4!

Dit is een interessante scriptie over de bestrijding van obesitas in NL door gebruik van een app op je telefoon. Onderzocht zijn: obesitas en de effecten van slaap, omgevingsfactoren, stress en hormonen. Dit zijn de basisbegrippen om aan de app te werken. Er is heel veel nationaal en internationale literatuur gebruikt, dat scheelt je veel zoekwerk. ps door de opkomt van AI kun je gemakkelijk vervolgonderzoek op deze scriptie uitvoeren. Geslaagd met een 8.5 in 2024.

Dit zijn de officiele oefenvragen voor NCOI-BCE 2024/2025. Het zijn 78 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden.