NCOI (NCOI) • Master management, cultuur en verandering

Deze masterclass is onderdeel van de master management, cultuur en verandering (MCC) van de hogeschool NCOI. Het reflectieverslag MC Persoonlijk Leiderschap gaat uit van de ontwikkeling van je authentiek leiderschap vanuit de methodiek van Blekkingh en kent daarnaast de uitwerking van een moreel dilemma volgens het BOB model van Rob van Es. Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een reflectieverslag en een video-opname, die je individueel maakt. Bij het maken van ...

In dit essay komt het volgende aan de orde: - Bevlogenheid is een extreme vorm van motivatie en een positieve, affectief-cognitieve toestand waarin vitaliteit, toewijding en absorptie een belangrijke rol spelen. Het verloop ervan wordt inzichtelijk gemaakt met behulp van het Werkstressoren en het Energiebronnenmodel (WEB model). -Teambevlogenheid blijkt niet los gezien te kunnen worden van de individuele bevlogenheid. Tussen deze twee aspecten is sprake van een duidelijke correlatie. - Het m...

Eindopdracht HR-Development. Eindopdracht maakt deel uit van de Masteropleiding Management, Cultuur & Verandering (MCC) en is tevens voor de schrijver de specialisatiemodule geweest. De eindopdracht is beoordeeld met een 9,5!! Naam van de organisatie is weggelaten.

Samenvatting van het boek Evidence Based coaching (alle hoofdstukken!) Heel uitgebreid inclusief veel voorbeeldvragen Dit boek (en dus ook deze samenvatting) is bedoeld voor elke (aanstaande) coach, of deze nu al het beroep van coach vervult of niet. Voor iedereen die vanuit een functie mensen coacht of wil gaan coachen.

Praktijkplan waarin naast een analyse van begrippen als cultuur, organisatiecultuurverandering, gekeken wordt naar wendbaarheid ( agility), persoonlijke drijfveren. De verschillende scholen worden behandeld, het OCAI model wordt gebruikt, evenals de Learning Agility Scan en de analyse van Spiral Dynamics. Deze analyses zijn vertaald in een plan van aanpak voor de betreffende organisatie. Beoordeeld met een voldoende.

Eindopdracht van de masterclass toegepaste organisatiekunde van de Master Management, Cultuur en verandering. Cijfer 8. Feedback toegevoegde laatste pagina. Exameninformatie: 1. Wat levert u in? Het product dat u inlevert ter afsluiting van deze Masterclass is een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan presenteert u een herontwerp van (een onderdeel van) uw organisatie, volgens de integrale ontwerpbenadering uit hoofdstuk 2 van het boek Het nieuwe organiseren. Bij het maken...

NCOI Eindproduct Masterclass Verandermanagement(Cijfer 7) beoordeeld op 12 december 2020. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. *********************************************************************************** 1. Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van ...

Hierbij de eindopdracht van het 1e leerjaar van Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het beroepsproduct fase I omvat een concept plan van aanpak met de inhoudelijkheid van de afgelopen masterclasses. Het beroepsproduct is beoordeeld met een 7! Beoordeling NCOI in laatste bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Stap 1: Wat levert de student in? U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een...

Eindopdracht Masterclass organisatiepsychologie. Onderdeel van de Masteropleiding Management, Cultuur & verandering. Eindopdracht is beoordeeld met een 7,9! . naam van de organisatie is weggelaten. Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay. U maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en v...

Eindopdracht Masterclass Verandermanagement. Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling NCOI is als bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen e...