Flexibilisering - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document bevat een uitwerking van de eindopdracht ter afronding van de masterclass Toegepaste Organisatiekunde. 1. Wat lever je in? Het product dat je inlevert ter afsluiting van deze Masterclass is een praktijkplan, dat je individueel maakt. In het praktijkplan presenteer je een analyse van de huidige organisatiestructuur (vorm) en aanbevelingen voor de toekomst (voor een ontwerpopdracht). Bij het maken van je eindopdracht staat de praktijk, je eigen organisatie, een klantorganisatie, ...

Praktijkplan voor de Masterclass Toegepaste Organisatiekunde (onderdeel opleiding MCC). Opdracht was een analyse van de huidige situatie van de organisatiestructuur inclusief flexibilisering en digitalisering. Vervolgens aanbevelingen gedaan om de structuur, digitalisering en flexibilisering te verbeteren. Dit alles aangesloten aan de strategie van de organisatie.

Maatschappijleer samenvatting hoofdstuk 5 leerjaar 4 VWO

In dit document zijn de PowerPoints van toegepaste theorie OP4 samengevat. Dit vak is met een 9 behaald.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Dit document is het derde tentamenonderdeel van de cursus 'Trends in onderwijs en onderwijswetenschappen'.

Hii! Dit is de samenvatting van hoofdstuk 5 van maatschappijleer. Ik had er een 9,3 voor gehaald als resultaat :)

Hierbij een samenvatting van alle artikelen die als leerstof zijn opgegeven voor het vak Strategisch HRM in het 2e leerjaar van de studie Human Resource Management. Hieronder een overzicht van de behandelde artikelen in deze samenvatting: Week 1: Kirenz Analytics (abonnehouder) (5 november 2015). What is strateg? Michael Porter explains common misunderstandings. [Videobestand]. Verkregen via TheMiddleGround (abonnehouder) . (18 oktober 2009). Resource based view of the firm by Jay ...

Hierbij een samenvatting van de 4 belangrijkste artikelen die geleerd moeten worden voor strategisch HRM + de aantekeningen van de lessen De 4 artikelen die worden behandeld in dit verslag zijn : 1.Schuler R.S. en Jackson, S.E. (1987). Linking competitive strategies with human resource management practices. 2. Lepak D.P. en Snell, S.A. (1999). The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development. 3. Moonen, H. en Prinsen, B. (2014). Succes in turbulente...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...