Caluwe Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Organisatie ontwikkeling 2 Edumundo samenvatting h1 tm h21. Alle tentamenstof staat erin. 25 pagina's.

Samenvatting van Digital Organisation, gegeven door Laura Caluwe in het eerste semester van het academiejaar 2020-2021 aan de universiteit van Antwerpen. De samenvatting behandelt het boek, de lessen en de gastlessen.

veranderplan voor een verandervraagstuk uit de organisatie met een duidelijke opbouw van de verandervraag, de diagnose, de veranderstrategie, de beoogde interventies en een overzicht van succesfactoren en valkuilen.

Geslaagde moduleopdracht NCOI Technische bedrijfskunde, module organisatie en verandering. Met alle theorie van Harrison & Handy, Caluwe & Vermaak, Boonstra, Cozijnsen, Minzberg, Cameron en Quinn. Met een compleet veranderplan, interventietactiek, beweegmodel, huidige en gewenste situatie. Geslaagd met een 8 in juni 2020.

Een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie.

This summary is from different books and multiple articles: - Organization and management, an international approach: Chapter 2, 12 & 13. - Making sense of change management: a complete guide to the models, tools and techniques of organizational change: Chapter 1, 3, 4 & 8 - Diagnosing and changing organizational culture: Chapter 3 - article: The art of interviewing - article: Integrating the organizational change literature: a model for successful change - article: Change paradigms: an ov...

Een moduleopdracht geschreven voor de NCOI module Organisatie & Verandering toegepast op een 'gele' organisatie. Diverse modellen en theorieën toegepast op een GGZ-instelling.

Dit is een samenvatting van de hoorcollege aantekeningen, aangevuld met informatie uit het boek voor een volledige samenvatting. De hoorcolleges worden gegeven door Elien de Caluwé, in het jaar 2020-2021. De samenvatting is in het Nederlands. Dit is een samenvatting van HC1 tm HC11.

Samenvatting artikelen en hoorcolleges van Leren In Organisaties - Veranderingsinterventies Met de volgende literatuur: Boonstra. J.J. (2004). Introduction. In J.J. Boonstra (Ed.), Dynamics of Organizational Change and Learning (pp. 1-21). Wiley Publishers. Accessible online at content/uploads/2013/01/Dynamics-Introduction1. pdf De Caluwé, L. (2011) Intervening and interventions: an overview. In: Adams e.a. (red) Preparing better consultants: the role of Academia. Research in management ...

Onderwerp: Welke factoren dragen bij aan overdracht van schriftelijke taalvaardigheid van een taalonderwijscontext naar een context waarin taal een middel is? Deelonderwerpen: relevante cognitieve factoren, bevorderende metacognitieve factoren en stimulatie schriftelijke taalvaardigheid. Inclusief alle resultaten met interviews en interventies in de bijlagen. Ik denk dat deze scriptie een goed handvat kan zijn met betrekking tot lay-out, onderzoeksmethoden en vooral theorie onderzoek. Er zijn ve...